Als Führungskraft befinden Sie sich im Spannungsfeld unterschiedlichster Erwartungen und Aufgaben, die sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden an Sie stellen. In der Führung die Stärken der Mitarbeitenden sichtbar machen, Sinn vermitteln und zugleich ergebnisorientiert den Fokus auf die richtigen Prioritäten zu setzen, erfordert eine sichere Selbststeuerung und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
Ich unterstütze Sie darin, Ihre eigenen Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen. In einem geschützten Rahmen reflektieren Sie Ihr Anliegen, analysieren Beziehungsdynamiken und erarbeiten Handlungsstrategien.
Anlass für ein Leitungscoaching können unter anderem die Übernahme einer neuen Führungsposition, ein Wechsel in eine andere Organisationseinheit oder eine berufliche Veränderung sein. Insbesondere neue Führungskräfte nutzen ein Leitungscoaching. Ich biete Leitungscoachings für Einzelpersonen und Gruppen an.
Dorothe Böcker 